ГСР
Гражданский Союз Рабочих

Задачи:
1)Обеспечение экономической стабильности города.
2)Поддержание чистоты и целостности города.
3)Распределение социальных положений граждан.
4)Прием граждан на работу как на временную, так и постоянную.
5)Ведение отчетной деятельности по городу, для администрации.

Гражданский Союз Рабочих
Табель о рангах

1)Стажер
2)Мл.Сотрудник
3)Сотрудник
4)Старший сотрудник
5)Заместитель директора
6)Директор

Форма 1. Предложения по улучшению города.
1) Ваши данные:
2) Изложите суть того, что вы хотели бы видеть в городе.

Форма 2. Выдача карт доступа, реквест девайсов и инвентаря.
1) Ваши данные:
2) Количество ОН и ОЛ:
3) Требуемый инвертарь:
4) Цель выдачи:

Форма: 3. Жалоба на сотрудника.
1) Ваши данные:
2) Хочу доложить на сотрудника "Данные сотрудника. "
3) Количество ваших ОН и ОЛ
4) Жалоба:
Данную жалобу передать сотруднику должности от старшего сотрудника до директора.

Форма 4. Заселение.
Гражданский Союз Рабочих
Анкета на заселение в апартаменты:
1)Я "Имя Фамилия Номер"
2)Кол-во очков ОН и ОЛ
3)Прошу заселить в блок “A” “B” “C”
4)Роспись:

Форма 5. Устройство в ГСР.
Гражданский Союз Рабочих
Заявка на устройство в C.W.U
1)Я "Имя Фамилия Номер"
2)Кол-во ОН и ОЛ
3)Почему хотите устроиться?
4)Где работали до этого и стаж.

Форма: 6. Приобретение мебели.
Гражданский Союз Рабочих
Покупка мебели
1)Я "Имя Фамилия Номер"
2) Апартаменты “A” ”B” ”C” №” “
3)Мебель которую хотите приобрести
4)Роспись:

Форма: 7. Ведение бизнеса в городе.
1) Ваши данные:
2) Уровень лояльности:
3) Место заселения:
4) Количество жетонов имеющихся в наличии:
5) Офис(ы) который(е) собираетесь использовать
6) Ваш прогноз успешности данного предприятия:
7) Личный комментарий:
8)Роспись:

Иерархия в ГСР
Каждый сотрудник ГСР, в обязательном порядке обязан подчиняться указаниям старшего по должности, в противном случае, будет вынесено наказание.

Стажёр – только поступивший гражданин на должность сотрудника Гражданского Союза Труда. Данный сотрудник прошёл собеседование и был одобрен директором ГСР. Стажёр обязан вести отчёт о своей деятельности как в письменной, так и в устной форме. Постоянно проходит теоретическую подготовку, для повышения квалификации.
Разрешено:
1) С разрешения старшего по должности исполнять обязанности сотрудника ГСР. Исключение – нет старших сотрудников.
2) Использовать свободные бланки в офисе.
3) Выдавать “простую” работу гражданам.
4) Выдавать награду за работу до 25 жетонов.
Запрещено:
1) Использовать компьютер в офисе ГСР.
2) Своевольно покидать рабочее место.

Мл.Сотрудник – сотрудник прошедший начальные курсы повышения квалификации и был повышен в должности директором ГСР.
Разрешено:
1) Свободно исполнять обязанности сотрудника ГСР.
2) Использовать компьютер в офисе ГСР.
3) Выдавать “простую” “среднюю работу” гражданам.
4) Выдавать награду за работу до 50 жетонов.
Запрещено:
1) Выдавать задания стажёрам.
2) Использовать базу данных граждан.
3) Оставлять главный офис ГСР без свободного сотрудника.

Сотрудник – специалист прошедий полный курс базовой подготовки, обучен работе с компьютером.
Разрешено:
1) Давать задания и указания стажерам.
2) Использовать базу данных города (Офис ГСР).
3) Запрашивать информацию о гражданах в реквест девайс (/request “Это сотрудник ГСР, запрашиваю информацию о гражданине” ”Номер гражданина”)
4) Выдавать гражданам “легкую” “среднюю” “особые задания”
5) Выдавать награду до 75 жетонов.
Запрещено:
1) Злоупотреблять своими полномочиями.

Старший сотрудник – сотрудник прошедший базовый и дополнительный курс по управлению персоналом. На сотрудника с этой должностью равняется весь отдел.
Разрешено:
1) Входить в кабинет директора, если требуется.
2) Вести собеседования с гражданами.
3) Проверка бланков и одобрение анкет.
4) Управление сотрудниками в офисах.
Запрещено:
1) Злоупотреблять полномочиями
2) Проверять форму 7.

Заместитель директора – правая рука директора. Может выполнять особые поручения директора, а также исполнять его работу с некоторыми исключениями.
Разрешено:
1) Занимать офис директора, пока его нет на рабочем месте.
2) Вводить поправки от имени директора.
3) Контролировать и координировать работу всех сотрудников.
4) Вести переговоры с представителями г.Администрации в главном офисе ГСР.
Запрещено:
1) Запрашивать встречу с г.Администратором в НН.
2) Выносить окончательный вердикт по форме 7.

Директор ГСР - максимальный лоялист, сотрудник одобренный городским Администратором, глава отдела. Подчиняется приказам г.Администратора.
Разрешено:
1) Всё что не запрещено и не противоречит законам Альянса.
Запрещено:
1)Ограничений по распоряжению ГСР нет, только по указанию г.Администратора.